- Xây dựng thang bảng lương
- Tính Lương và các khoản trích theo lương, trình duyệt bảng lương đúng thời gian quy định.
- Theo dõi diễn biến lương của nhân viên (thưởng, phụ cấp, BHXH…) cho NLĐ.
- Xây dựng Quy chế Lương cho Công ty

- Nam/Nữ độ tuổi từ 24- 29 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài chính – Kế toán
- Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm về Lương
- Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm công việc cao.
- Khả năng nắm bắt tâm lý và xư ly tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc ro ràng.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực công việc cao.
- Sư dụng thành thạo tin học văn phòng, Word, Excel...biết sư dụng các hàm tính toán trong Excel.

2 tháng

- Mức thu nhập cao (thỏa thuận chi tiết trong buổi phỏng vấn)
+ Được đánh giá tăng lương hàng tháng;
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
- Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork,...;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản...;
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.

•Đơn xin việc và sơ yếu lý lịch ghi rõ điện thoại và email liên hệ.
•Bản photo bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (nếu có).
•2 ảnh (4 x 6) mới chụp trong vòng 6 tháng