Vin cớ làm ăn gặp nhiều khó khăn, các DN chây ỳ trả lương, trốn đóng BHXH cho NLĐ. Nhiều ông chủ lặng lẽ bán xưởng sản xuất, chuyển máy móc, vật liệu đi nơi khác hoặc trốn mất đã đẩy hàng ngàn lao động vào cảnh khốn khó khi quyền lợi của mình không biết đòi ở đâu.

Chưa hết 3 tháng thử việc, Thùy Linh đã muốn xin nghỉ dù giám đốc đang ngỏ ý ký hợp đồng chính thức. Không phải vì áp lực công việc, mà vì Linh quá mệt mỏi bởi sự soi mói, kèn cựa của “bà chằn” ở công ty.

Theo ILO, xu hướng lao động trẻ thất nghiệp đang tiếp tục gia tăng. Chất lượng công việc cũng là một điều đáng bàn. Khoảng 69% lao động nữ và 54% lao động nam hiện được xếp vào nhóm dễ bị tổn thương.

Theo Towers Watson Việt Nam, nhân lực ngành tài chính ngân hàng có tỷ lệ tăng lương thấp nhất trong các ngành được khảo sát.

Nhiều thống kê cho thấy bạn chỉ có 6 – 20 giây ngắn ngủi để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng vào CV của mình. Tương tự như vậy với cuộc phỏng vấn trực tiếp. Bạn không có nhiều hơn 5 – 10 phút để tạo ấn tượng ban đầu tích cực.

Hàng ngày, chúng ta phải đối mặt với rất nhiều vấn đề từ đơn giản như mặc đồ gì phù hợp với cuộc hội thảo, tới phức tạp hơn như khắc phục một dự án đang “giậm chân tại chỗ”. Nếu có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, cuộc sống sẽ đơn giản hơn.

Nếu bạn muốn có mức thu nhập tốt hơn trong công việc hiện tại, bạn phải gia tăng giá trị của bản thân. Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội mới trong công việc, bạn cần tính đếnsự phù hợp giữa giá trị bản thân với mục tiêu tìm kiếm của doanh nghiệp.

Bạn quyết định “dứt áo ra đi” và nộp đơn xin nghỉ việc. Ngay thời điểm này, công ty lại bày tỏ mong muốn giữ chân bạn với mức lương và chế độ đãi ngộ cao hơn. Liệu bạn nên đi hay ở? Neo lại bến cũ có nên chăng?

Với những lời ngon ngọt, hứa hẹn tìm được vị trí làm việc tốt, lương cao… các “cò” việc làm hoạt động ở khu công nghiệp Pou Yuen, quận Bình Tân (TP.Hồ Chí Minh) đã và đang lừa rất nhiều người lao động.

Học tập với điểm số khá cao, thế nhưng, khi đi phỏng vấn vào các ngân hàng, công ty chứng khoán…, không ít sinh viên không vượt qua được “cửa ải” kỹ năng phụ thêm, ngoại hình…